为了满足当前八里河旅游区用人需求，切实加强旅游区人才队伍建设，八里河旅游区按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘：
一、招聘岗位
（一）营销副总1名（工资面议）
岗位职责
1.负责景区营销、渠道管理工作；
2.负责景区推广、宣传工作。
任职要求
1.年龄45周岁以下；
2.市场营销或广告类专业本科；
3.具有大型文旅企业或自然景区营销推广相关工作经验。
（二）行政岗3名（工资面议）
岗位职责
1.负责景区工作督办、会议组织、上传下达、内部协调等工作；
2.负责公司行政外联、后勤管理等工作。
任职要求
1.女性，年龄22-40岁；
2.有1年以上行政工作经验，沟通组织能力强；
企业管理类、旅游管理类专业优先。
（三）人力岗3名（工资面议）
岗位职责
1.协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度并负责实施；
2.负责员工社保缴纳工作，协助建立健全员工福利体系。
任职要求
1.男女不限，年龄25-35岁；
2.有2年以上人力资源工作经验。
（四）客服人员4名（工资面议）
岗位职责
1.负责景区咨询，协助完成游客投诉处理；
2.负责游客接待、服务工作。
任职要求
1.女性，年龄20-30岁；
2.普通话标准，遵守公司规章制度，有良好地沟通能力。
（五）设计岗2名（工资面议）
岗位职责
1.配合完成景观设计工作；
2.土建设计相关工作。
任职要求
1.男女不限，工程类设计、园林设计、广告类设计专业优先；
2.熟练运用设计相关软件CAD、PS、SKETCHUP等；
3.良好的沟通能力，较强的团队协作精神及较高的专业素养。
（六）销售岗5名（工资面议）
岗位职责
1.开拓景区线上渠道工作；
2.开拓景区线下渠道工作；
3.负责景区产品销售、商务谈判等工作。
任职要求
1.女性，年龄20-35岁；
2.具备一定的商务谈判能力、熟悉旅游市场。
（七）景区管理岗4名（工资面议）
岗位职责
1.负责景区日常运营管理，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务；
2.负责监督管理辖区内设施、设备运营工作；
3.配合做好游客投诉、救援等应急管理工作。
任职要求
1.性别不限，年龄25-40岁；
2.具有旅游景区内部管理经验。
（八）维修人员2名（工资面议）
岗位职责
1．景区软件系统维护和硬件维修各1名。
任职要求
1．男性，年龄25-40岁；
2．电子类专业或精通机械原理；
3．责任心强、执行力强、具备团队合作意识。
二、福利待遇
八里河旅游区工作环境优良，免费提供食宿；缴纳社会保险；每年组织体检、旅游及各种文体活动；节日福利、出差补贴、食宿补助、通勤班车等。
三、报名须知
1.报名方式： 统一网上报名，请将个人简历及报名表发送至邮箱→ahblhlyq@163.com
报名表下载：报名表
2.报名时间：2021年9月16日至9月26日
安徽八里河旅游开发有限公司
2021年9月15日
