店长的岗位职责包括但不限于以下几个方面:制定销售计划,完成目标营收;进行市场调查与分析,对店内商品进行合理的调配;组织策划节假日活动宣传店铺,树立店铺形象,增强影响力;制定员工守则和激励制度,提高员工工作积极性;阶段性总结工作成果,对员工存在的不足提出改进意见,表彰优秀员工;组织开展员工活动,促进员工之间的交流与合作;定期组织员工培训,提高工作效率,确保工作目标达成
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